オリンパス株式会社（社長：菊川 剛）は、2007年度のCSR（企業の社会的責任）と環境保全活動取り組み実績をまとめた社会環境報告書、「オリンパス社会環境報告ダイジェスト2008」（日本語版・全20ページ）を発行しました。トップ・マネジメントのCSR・環境活動に対するビジョンの他、2007年度の事業活動の中で、ステークホルダーとWin-Winの関係を築くための新たな取り組みを幅広く特集し、掲載しています。

2008年は、オリンパスCSR・環境活動ホームページのダイジェスト版として「オリンパス社会環境報告ダイジェスト」を発行し、全ページにリサイクル可能な「FSC森林認証取得用紙^※1」を使用しています。オリンパスグループ企業行動憲章の骨子である、「企業活動の方針」「人とのかかわり」「環境との調和」「社会との融合」に沿って報告し、多くの方々のご意見をいただくためのコミュニケーションツールとしております。

「オリンパス社会環境報告ダイジェスト2008」に掲載している主な内容は以下の通りです。

※1	FSC森林認証取得用紙：国際的な森林認証制度の一つであるの 基準に基づいて生産され、認証を取得した用紙

企業活動の方針：	特集01　「内視鏡技師と推進した製品の故障予防」 お客さまと共同推進する「内視鏡の故障の早期発見・早期治療」
人とのかかわり：	特集02　「個人の成長と組織の発展を目指す新たな改革」 労使が協力した人材マネジメント改革「育成の環（わ）プロジェクト」
環境との調和：	特集03　「日中の共同体制で挑むCO2排出削減」 グループ全体での地球温暖化防止の解決に向けた取り組み
社会との融合：	特集04　「『ミレニアム開発目標』の達成に協力」 『A Day in the Life of AFRICA』の継続による国際機関との協力推進

本レポートは本日、6月27日（金）よりオリンパスホームページからダウンロード可能です。
なお、英語版・中国語版は8月末発行予定です。

ホームページアドレス： http://www.olympus.co.jp/jp/csr/

オリンパスは1994年から｢Social　IＮ（ソーシャル・イン）^※2｣を経営理念とし、社会と融合し社会と価値観を共有しながら、社会に価値を提案する｢価値創造企業｣を目指しています。 世界中の多くの人々の健康と幸せを実現するため、経済・社会・環境活動をオリンパスグループの事業活動の中核としてグループ全体でのCSRへの取り組みを促進しています。今後も報告書やホームページを通してお客さま、株主の皆さまなど多くの関係者とのコミュニケーションを図ってまいります。

※2	Social　IＮ：｢社会との融合 INvolvement｣、｢社会との価値観の共有 INsight ｣そして｢新しい価値の提案 INspiration｣を意味す るオリンパスの造語