採用コース｜コーポレート
会社全体の事業活動を管理
「経理・財務」、「人事総務」、「ガバナンス」など各分野のスペシャリストとして、ヒト、モノ、カネ、情報の正確かつ迅速な管理を通じて戦略的な方針や政策を策定し、組織全体の健全な運営と成長を支える重要な役割を果たします。
ヒューマンリソースコース
仕事内容
経営資源とされる、ヒト、モノ、カネ、情報の中でヒトの面において会社を部門とリージョンの両面で横断的にサポートし、患者様と医療従事者への貢献を支えることで事業目標の達成と企業価値の最大化に貢献する。
- 社員の採用を複数の手法を用いて行う
- 顧客への正しい価値提供につながる健全な企業文化の形成と促進
- 高い成果をより効率的に出すための組織設計の実施
- 社員としての経験を素晴らしいものとしていくEmployee Experience
- 部門に対するコンサルテーションを提供し、人事的な課題を解決する人事ビジネスパートナーとしての担当部門を持って働く
- 社員を育成しキャリア実現と高い成果を目指す研修と育成の運営
- 成果を評価し処遇と育成につなげる人事評価の実施
- 労働に対する適切な対価や保証を与える報酬制度の運営
マッチング度の高い専攻
学部問わずに活躍することは可能ですが、MBA等のビジネス系の学部、産業組織心理学等の行動科学系は親和性が高いと言えます。
英語要件
TOEIC700点以上が望ましい
留学経験があると尚望ましい（短期語学留学など）
ファイナンスコース
仕事内容
経営資源とされる、ヒト、モノ、カネ、情報の中でヒトの面において会社を部門とリージョンの両面で横断的にサポートし、患者様と医療従事者への貢献を支えることで事業目標の達成と企業価値の最大化に貢献する。
- 制度会計業務
親会社（オリンパス単体）及び親会社から分離した医療事業の子会社の会計業務
・固定資産管理業務・決算業務
・将来的には社内報告業務や外部開示資料の作成も想定
- 管理会計業務
・グループ全社の連結管理会計の実務（数値チェック・データ管理・連結仕訳の投入など）
・事業部門との連携によるビジネスパートナー業務"
マッチング度の高い専攻
文理問わず、様々の専攻分野の方が活躍している
英語要件
TOEIC : 600点以上目安