ステークホルダーとのコミュニケーション
基本的な考え方・方針
オリンパスグループは、経営理念に掲げている「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」をすべての活動の基本思想とし、すべてのステークホルダーの期待に高い次元で応えるとともに、良き企業市民として行動し、社会とともに持続可能な成長を目指します。また、グローバル企業として国際社会課題に取り組むため、国連グローバル・コンパクト（GC）に参画し、毎年GCへサステナビリティ活動の実績を報告しています。
また、オリンパス株式会社では「マルチステークホルダー方針」を定めています。
取り組み
お客さま
オリンパスグループは、「人々の健康と安心」に貢献するため、お客さまである医療従事者によりよい製品・サービスを提供するさまざまな取り組みを行っています。製品の販売から、使用中のサポート、修理など一連のお客さま対応を的確に行うための体制をグローバルで整備し、日々の業務に取り組んでいます。
株主・投資家さま
金融商品取引法第27条の36の規定（いわゆるフェア・ディスクロージャー・ルール）を順守し、オリンパスグループの「情報開示方針」に沿って、経営方針、財務状況、事業活動状況、非財務関連の企業情報を公正、適時適切かつ積極的に開示しています。また、代表執行役、担当役員および事業部門長等が中長期の経営戦略や事業戦略を投資家等に直接説明するイベント等も開催しています。
サプライヤーさま
オリンパスは、人々の生活をより健康で安全に、そして豊かにするという私たちの存在意義を実現するため、サプライヤーさまを重要なビジネスパートナーと位置づけ、協働しています。また、世界各国のサプライヤーさまと「オリンパスグローバルサードパーティコード」を共有し、関連法令・規制の遵守、倫理的な事業活動、人権の尊重、環境への配慮について期待事項を示しています。
グローバル調達におけるESG戦略として以下の重点項目を設定し、責任あるサプライチェーンマネジメントの実現に取り組んでいます。
- ●サプライチェーンレジリエンス
サプライチェーン全体のリスクの可視化を進め、潜在的な供給途絶リスクを特定・評価・低減できる体制を構築します。 - ●人権と責任ある事業活動
サプライヤーさまに「オリンパスグローバルサードパーティコード」の理解と遵守を促すとともに、サプライチェーンにおけるESG・人権リスクのモニタリングを実施します。 - ●サプライヤーさまの環境マネジメント
サプライヤーさまと協働してCO2排出量の把握を進め、透明性の高い情報開示を推進します。また、オリンパスグループ全体の環境目標の達成に向けて、サプライヤーさまに科学的根拠に基づくCO2削減目標（Science Based Targets）の設定を働きかけます。
※Science Based Targets に関する情報は、以下のウェブサイトをご参照ください。
https://sciencebasedtargets.org
従業員
従業員の声に耳を傾け、よりよい企業文化や職場環境を実現するために、従業員エンゲージメント調査（コアバリューサーベイ）を実施しています。その結果を経営層および各地域のマネジメントに共有し、さまざまな組織単位で施策を展開しています。
またオリンパスの経営層は、オリンパス労働組合と年に2回の中央労使協議会をはじめ、定期的に労使協議の機会を設け、労働条件の改善やより柔軟な働き方の実現に向けた制度改定、企業風土改革などについて討議しています。
地域社会
オリンパスは企業市民活動方針に基づき、世界各地の事業場近隣のコミュニティ、行政、学校、NPOなど幅広いステークホルダーと連携し、地域社会の社会課題解決に貢献する活動を行っています。地域行政やNPOと連携した環境保全活動、地域行事への参加や協力などを実施しています。
行政・自治体
オリンパスは行政や自治体と連携をしたさまざまな社会貢献活動を行っています。日本では複数の都道府県や政令指定都市と「がん対策協定」を締結し、保健行政が住民へ対策型胃がん検診や大腸がん精密検査の案内を送付する際にオリンパスが作成した内視鏡検査説明小冊子を同封することで個別受診勧奨の支援を行っています。オリンパスおよび日本地域グループ会社では、教育行政や小学校、中学校、高等学校等と連携し、内視鏡の歴史や技術を伝える授業を実施しています。